近日,湘湖镇召开作风建设部署会，镇党委书记朱纯姿主持会议，党政班子成员、各村（场、居）书记和部门负责人参加会议。
会议首先就新制定的《湘湖镇村级干部管理办法（试行）》进行了详细解读。
随后，该镇党委书记朱纯姿发表讲话。她在讲话中指出，为激发各村（场、居）展现新面貌、新气象、新作为，镇党委、政府坚持以问题为导向制定了《湘湖镇村级干部管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），使村干部管理有制可依、有规可守、有序可循。
结合《管理办法》，朱纯姿强调，镇村两级干部一是要将“民”字为上，全力解决民生愁盼。群众大事小事，一枝一叶总关情。村干部要坚持“远者近也，近者远也”的理念，自觉净化“朋友圈”“社交圈”，做到廉洁自律、谨言慎行；厚植为民情怀，做人民群众的贴心人，并大兴调查研究之风，深入村组一线了解群众急难愁盼问题，全心全意为群众办实事，将宗旨意识刻在心里，将民生工作践行在手上。二是“调”字在前，重点查究典型问题。作风建设工作是党内工作，是一种政治监督。党员干部接受政治监督是义务、更是一种刮骨疗毒，去腐生肌的契机。目前不乏有“慵懒散”躺平式干部，通过“四不两直”模式进行暗访督查发现依然存在个别村出现上班缺岗、无人值守等“有事无人”的问题。而这正是干部作风的追究典型，目前的“暗访”是提醒，但对于部分“提而不醒者”绝不能放任不管，下一步将持续开展常态化督查，并对发现的典型问题依照管理办法处理。三是“严”字贯穿，着力建立制度机制。新出台的《管理办法》，从管理对象、周清单制度、会议制度、职责追究制度等方面进行了规范，既有建章立制的规范流程，也有监督执纪的亮剑行动，坚决把作风建设做到四个融入，即融入日常工作、融入提质增效、融入全面从严治党、融入村级班子队伍建设，各村（场、居）要始终与镇党委、政府思想同心、行动同步、目标同向，共同营造上下一条心、合力抓发展的良好氛围。重担当、强实干，以过硬的作风推动村级工作再上新台阶。(张俊明)
