近年来，萍乡经开区坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，以高质量人才工作服务经济社会高质量发展，为萍乡市打造产业转型升级标杆城市提供人才支撑。
人才是发展的“第一资源”，是推动高质量发展的关键因素。经开区高度重视人才引进与培养，不断加强与高校之间的交流合作，积极参加市里组织的“书记部长进校园”活动，以“才聚经开·共创未来”为主题，突出实际实效，实行“双招双引”同步推进，深入了解多个高校科研成果，并与各校科研团队建立联络机制，进一步推动人才合作交流多元化、常态化、长效化，构建“人才在交流中集聚，项目在产业上转化”的互动格局，获得辖区企业一致认可。
经开区以“智聚萍水·乡逢经开”人才招引平台为依托，开辟进校园活动专区，同步在全国10个城市100所高校发布引才需求、活动信息，广泛收集求职意向；线下通过周密有序组织，精准凝练6个产业领域、20项技术需求、60余个引才岗位，走进哈尔滨工业大学、中南大学、浙江工业大学、萍乡学院等8所省内外高校，举办专场引才推介会、产学研对接活动，集中展示区情区貌、产业布局、引进岗位、科研需求、人才政策等。截至目前，现场组织引才推介暨政策宣讲活动8场，开展技术洽谈13项，收取求职简历275份，达成初步就业意向143人，促进7家企业与相关高校达成合作意向。
常态化开展人才工作“面对面”活动，搭建企业、政府、学校之间的沟通桥梁，推动产学研深度融合；多措并举宣传人才新政策，将人才工作做到企业、学校心坎上；创新打造“人才探企”活动，借助短视频平台，以“点对点”的方式介绍辖区重点企业、项目运营模式、用人需求、薪资待遇、发展前景等，让求职者身临其境……就做好人才工作，经开区出实招、见实效，助力辖区重点产业、重点项目、重点企业吸纳优秀人才。同时，实施重点领域人才引育行动、教育医疗领域“双引双培”、乡村振兴人才集聚行动，加强高技能人才队伍建设，打好人才引育组合拳，全方位培养、引进、用好人才，稳步推进湘赣边区域特色人才高地建设。（萍乡日报）
