督查组采取不打招呼、不事先通知的方式，先在市局各个科室检查了职工工作纪律及在岗情况；随后抽查了支队水运执法科、道路执法科、袁州水路执法大队及明月山执法大队人员考勤签到、请销假报备、执法制服穿戴等情况。被抽查的部门总体情况较好，基本能做到坚守岗位、积极工作、认真履职，但也有个别干部职工存在请假审批不完善、出公差指示牌未及时更新等现象。
此次检查强化了广大干部职工的纪律意识、规矩意识，有效督促了干部职工和执法人员保持良好的工作状态，提高工作效率。今后，机关纪委还将立足工作实际、扎实履职尽责，让作风建设内化于心、外化于行，进一步形成转作风、提能力、抓落实、创一流的浓厚氛围。（周红梅）3月26日，宜春市交通运输局及执法支队机关纪委对全体职工开展工作作风监督检查。
为切实严明工作纪律，规范工作秩序，营造良好工作氛围，防止干部职工出现上班纪律松懈、办事拖沓等现象，3月26日，宜春市交通运输局及执法支队机关纪委对全体职工开展工作作风监督检查。
督查组采取不打招呼、不事先通知的方式，先在市局各个科室检查了职工工作纪律及在岗情况；随后抽查了支队水运执法科、道路执法科、袁州水路执法大队及明月山执法大队人员考勤签到、请销假报备、执法制服穿戴等情况。被抽查的部门总体情况较好，基本能做到坚守岗位、积极工作、认真履职，但也有个别干部职工存在请假审批不完善、出公差指示牌未及时更新等现象。
此次检查强化了广大干部职工的纪律意识、规矩意识，有效督促了干部职工和执法人员保持良好的工作状态，提高工作效率。今后，机关纪委还将立足工作实际、扎实履职尽责，让作风建设内化于心、外化于行，进一步形成转作风、提能力、抓落实、创一流的浓厚氛围。（周红梅）
督查组采取不打招呼、不事先通知的方式，先在市局各个科室检查了职工工作纪律及在岗情况；随后抽查了支队水运执法科、道路执法科、袁州水路执法大队及明月山执法大队人员考勤签到、请销假报备、执法制服穿戴等情况。被抽查的部门总体情况较好，基本能做到坚守岗位、积极工作、认真履职，但也有个别干部职工存在请假审批不完善、出公差指示牌未及时更新等现象。
此次检查强化了广大干部职工的纪律意识、规矩意识，有效督促了干部职工和执法人员保持良好的工作状态，提高工作效率。今后，机关纪委还将立足工作实际、扎实履职尽责，让作风建设内化于心、外化于行，进一步形成转作风、提能力、抓落实、创一流的浓厚氛围。（周红梅）
