晒成绩、亮举措、树目标，为认真总结经验，切实转变工作作风，不断增强中层干部的责任意识、大局意识和服务意识，1月16日上午，赣州市中心血站召开中层干部述职暨民主测评大会。站领导班子成员、全体中层干部及职工代表参会，会议由副站长赖建秀主持。
站党支部书记、站长李跃琼作总结讲话。她首先肯定了全体中层干部准备充分、汇报全面、深刻到位。并指出，2024年是贯彻落实党的二十大的承上启下之年，也是实现“十四五”的关键之年。围绕该站2024年“能力提升年”发展定位，就如何实现高质量发展，李跃琼强调中层干部一是要树立一心为公、倾听群众心声的大局观念；二是要发扬以上率下、严以律己的示范精神；三是要筑牢尽心尽责、忠诚履职的担当意识；四是要坚守守正创新、廉洁自律的高尚品质。
李跃琼提出了四点要求，一是要更新思想观念，加强总结学习。解放思维模式，不断总结工作经验，以开放的心态紧跟时代政策的步伐，持续提升个人素养和业务能力；二是要善于工作谋划，增强统筹能力。工作中要科学规划，提高统筹协调，优化工作流程，避免盲目忙碌，确保工作的有效推进；三是要提高履职能力，运用战略思维。培养前瞻性和战略性眼光，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和担当，学会有效调度资源，实现工作效果最大化；四是要加强团队协作，激发队伍活力。树立共同目标，在各科室之间以及科室内部加强团结协作，激发队伍的活力和创造力。
会上，15名科室负责人采用PPT形式，举实例、列数据，紧密围绕赣州市中心血站高质量发展目标，紧扣科室工作，以饱满、昂扬的精神状态，分别从2023年科室管理、完成目标任务、亮点工作及2024年工作打算等方面，全面、客观地总结了一年的履职尽责情况，通过总结成绩查找问题，畅谈思路，明确今后的努力方向。
述职结束后，参会人员本着公平、公正、公心的认真负责态度，采用无记名方式对中层干部德、能、勤、绩、廉五个方面进行现场民主测评。（周冰）
