这个冬天很冷，吉安市第五中学教师很暖。2024新年第一天上班，吉安市第五中学教师曾永平就收到暖心的生日蛋糕和生日贺卡。他说：“真的很惊喜！感谢学校处处想着老师。”
这个冬天很冷，吉安市第五中学教师很暖。2024新年第一天上班，吉安市第五中学教师曾永平就收到暖心的生日蛋糕和生日贺卡。他说：“真的很惊喜！感谢学校处处想着老师。”
“用心教书，用爱育人”，吉安市第五中学致力于用情、用爱创设温馨和谐的“心灵文化”，打造教师的“心灵驿站”，引领教师感受团队温暖，享受为师幸福。
工作暖心 实现技能提升
大力发挥名师引领作用。为贯彻“走出去，请进来”的学习理念，该校组织了校级干部和部分骨干教师赴上海、温州等地考察学习，探索学校发展新思路；在校内，该校建立老教师、新教师带教制度，选择校内在课堂教学、班级管理等方面有丰富经验的教师、市级教学能手、学科带头人为师傅，实施青蓝工程，创建成才舞台。
加强“教师之家”场地建设。充分利用学校资源设立教师阅览室、舞蹈室、古筝室、音乐室等活动场所，成立教师乐趣小组，有古筝组、八段锦组、摄影组等。学校组织教师们利用业余时间进行学习和训练，使广大教师活动有场所，学习有去处。
情感暖心 实现精神提升。
舒缓教师压力。定期召开不同形式的座谈会、茶话会、交流会活动，还开设了吉安五中“师德”论坛、召开了吉安五中师德师风评选述职会，教师们通过各种场合说出自己的心声，缓解内心压力；认真执行各种休假制度；定期开展体检，为教师的身心健康保驾护航。
增强职业自豪感。在学校公众号平台开辟“和美五中名师?崇德向善，启智润心”专栏，利用媒体与网络大力宣传学校教师；收集教师各种工作和日常生活点滴，弘扬教师敬业奉献精神，增强教师的工作责任心和职业自豪感。
活动暖心 实现健康提升
大力开展文体活动。学校结合实际开展各类文体活动，每隔一个月开展一次教师读书分享会，交流分享自己的读书内容和体会，形成“让读书成为一种习惯”的风气，打造学习型组织，创建教师的学习文化，通过不断学习提高教师的自身素质。
定期举办健康讲座。设立心理健康咨询室，聘请专家为教师进行答疑解惑、心理疏导；聘请名医进校义诊，开辟理疗室，为教师们提供按摩理疗，详细的病症问诊和初步的诊治服务。教师们增强了健康意识，感受到学校给予的关心温暖，加深了对学校的热爱。
学校把教职工文体活动、团建活动、乐趣小组活动等办成了精品，形成了全区有影响力的品牌；通过精细化的学校管理、细致入微的人文关怀，真心为大家着想，尽心为大家谋福利，切实提升了教师的获得感和幸福感。（陈昱凤、王鑫）
