“经审查，你单位某某同志存在有关信访举报，目前仍在调查核实阶段。我组认为应暂缓该同志转正考察。”近日，驻吉安城控集团纪检监察组对驻在单位某中层干部的党风廉政意见回复提出了暂缓意见。
“经审查，你单位某某同志存在有关信访举报，目前仍在调查核实阶段。我组认为应暂缓该同志转正考察。”近日，驻吉安城控集团纪检监察组对驻在单位某中层干部的党风廉政意见回复提出了暂缓意见。
驻吉安城控集团纪检监察组立足职责定位，认真做好党风廉政意见的回复工作，对干部评优评先、职级晋升、选拔任用等工作扎实开展廉政审查，精准把关，认真提出廉政意见，严把干部党风廉政意见回复关，最大限度防止“带病提拔、带病上岗、带病评优”现象发生。
发挥监督“探头”作用，做到心中有数。驻集团纪检监察组多措并举提升监督质效，一是通过与驻在单位部门负责人、子公司领导班子、关键岗位重要人员开展廉政谈心谈话，传递廉政思想，营造廉洁文化。二是健全管理台账，全面梳理驻在单位党员干部问题线索台账、立案审查台账、党纪政务处分台账，做到数据更新及时、精准、全面。三是健全全体干部职工廉政档案，并每年动态更新，确保准确掌握干部职工情况，为做好党风廉政意见回复工作提供精准支撑。
规范回复标准程序，做到专人负责。一是明确回复范围为驻在单位拟提拔任用、评先评优的所有干部职工。二是严格按照廉政回复意见标准模板，审查被征求意见人（或单位）遵守廉洁自律各项规定情况，是否存在信访举报、立案查处、违纪违法问责处置等情况。三是指定专人做好廉政回复工作，保管好纸质文件和电子文稿，方便及时查询追溯。
加强统筹沟通协调，提高回复质效。驻集团纪检监察组一方面通过加强与党群工作部、人力资源部等部门的沟通协作，对廉政回复预留充足的时间进行审查，避免突击征求意见。另一方面，与市纪委信访室、对口监督检查室等部门做好对接，避免短期内就同一人员的同一事项重复征求意见，或不同部门就同一人员多头征求意见，确保党风廉政意见回复精准高效。
2023年，驻吉安城控集团纪检监察组共进行廉政意见回复85人次，提出暂缓或否定性意见3人次，切实筑牢集团干部提拔、选优“防火墙”。
“廉政意见回复是党内监督的重要方式，体现的是纪检监察机关的责任与担当，不是简单的签字盖章。要通过党风廉政意见回复这一抓手，把好干部选拔任用、评优评先的重要关口。”驻吉安城控集团纪检监察组负责同志说道。(郭俊)
