本次述职会不仅仅是一次简单的“盘点”工作，更是一次明确目标，鼓舞干劲的动员会。
为进一步加强医院干部队伍管理，全面考察中层干部履职担当情况，打造一支谋事有目标，干事有措施的高素质队伍，使新一年的各项工作提质增效。12月13日-14日，宜春市第二人民医院在六楼多功能厅召开2023年度中层干部述职述廉测评会，院领导班子及全体中层干部参加会议。
会上，来自行政、临床、医技和后勤的72名主持工作的科室负责人及护士长依次登台，对照医院的中心工作，紧紧围绕“德、能、勤、绩、廉”等五个方面，通过PPT举实例、摆数据、列图片、做对比，汇报自己这一年的履职情况。5分钟述职过程中，大家或慷慨激昂或娓娓道来，既“晒”出了本年度的工作成效亮点，又对科室存在的问题和不足进行了深入分析，并提出了2024年的科室工作计划和学科发展目标。由院领导、部分科室负责人组成的考核组对中层干部的述职内容和表现进行了现场测评打分。
本次述职会不仅仅是一次简单的“盘点”工作，更是一次明确目标，鼓舞干劲的动员会。全体中层干部将以此次述职测评会为契机，以身作则，率先垂范，带领好团队补短板，强优势，持续推动医院发展取得新成效，切实保障区域内人民群众的身体健康。（市二医院：梁玮）
