今视频（）讯 12月1日，浮梁县召开2023年人力资源和社会保障工作新闻发布会。浮梁县人社局负责人介绍了该县2023年人力资源和社会保障工作开展情况，相关部门负责人就人社工作情况回答了记者提问。
一直以来，在浮梁县委县政府的正确领导下，浮梁县人社局坚持“民生为本，人才优先”工作主线，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，在发展中保障和改善民生，各项工作取得显著成绩。
就业创业工作方面
就业是最大的民生，牵动着千家万户的生活。浮梁县始终把就业工作摆在突出位置，用心用情办好民生实事。今年以来，该县城镇新增就业人数3138人；下岗失业人员再就业人数1235人；困难人员再就业人数376人；零就业家庭安置率100%；青年见习人数95人；发放创业担保贷款1.2亿元；失业保险参保人数1.8万人；职业技能培训人次1545人次。
健全就业创业服务体系。该县累计开展“人才夜市”、“春风行动”、“民营企业招聘月”、“百日千万线上线下招聘”等公共就业活动26场，提供招聘岗位5.1万个，吸引1.8万人参加招聘会，1923人与企业达成就业意向，有力地保障群众就业。
为帮助困难群众解困脱困。浮梁县今年累计开发乡村公益性岗位214个，为134人发放灵活就业社保补贴70余万元；为企业发放吸纳就业困难人员社保补贴31万元，发放吸纳就业困难人员补贴6万元；为困难群众拨付交通补贴20万元。
加大职业技能培训力度。浮梁县积极开展线上线下培训工作。截至目前，培训完成总人数1545人。支持企业、培训主体组织参训学员参加职业技能人才评价，有171名培训学员取得中级证。同时，该县不断扎实推进新业态职业技能培训，今年以来已为顺丰开展新业态培训41人。
此外，浮梁县还通过创新引领不断提升就业服务水平。重点打造“智慧就业社区”线上平台，截止目前，通过“智慧就业社区”线上平台成功就业42人。同时，通过推进“5+2就业之家”建设。不断健全就业公共服务体系，推进就业公共服务平台规范化建设，构建辐射全县、便捷高效的一体化全方位就业公共服务新格局，推动服务提质增效，促进劳动者更好就业创业。
社会保障方面
浮梁县坚持民生为本，持续推进社保基金征缴扩面，深入实施全民参保计划。截至目前，全县企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、机关单位养老保险参保人数分别为4.66万人、13.77万人和0.57万人，全县工伤保险参保人数达3.68万人。
与此同时，该县致力于不断完善社会保险制度体系，积极开展好新业态从业人员职业伤害保障试点工作。截至目前，浮梁县职业伤害保障参保单位31家，参保人员1066人。全面落实贫困群体社保扶贫保障。目前浮梁县困难人员参加城乡居民基本养老保险人数为1.8万人，困难人员代缴人数为9105人。
人事人才方面
近年来，浮梁县不断壮大专业技术人才队伍。推进落实职称制度改革，向企业一线、乡镇卫生、乡村教师等专业技术人员倾斜。
完善事业单位岗位聘用，2023年度公开招聘事业单位人员83人、公开选聘高素质人才6人、公开招聘中小学教师12人、公开招聘卫生专业技术人员15人，2023年度“三支一扶”高校毕业生累计招聘18人。
和谐劳动关系方面
该县持续推进劳动关系和谐企业创建工作，新增10家和谐劳动关系示范企业；深化数字人社改革，完成电子劳动合同签订数4619份；受理仲裁案件93起，已审结案件87起；认定工伤申请案件141起。积极推进无欠薪试点县建设，成立无农民工欠薪项目试点工作领导小组，建立组织领导机制，研究制定实施方案，开展宣传培训活动，打造无欠薪项目部。加大对违反劳动保障法律法规违法案件查处力度，对举报投诉案件坚决做到快立、快查、快处，及时维护劳动者合法权益。（黄益华）12月1日，浮梁县召开2023年人力资源和社会保障工作新闻发布会。浮梁县人社局负责人介绍了该县2023年人力资源和社会保障工作开展情况，相关部门负责人就人社工作情况回答了记者提问。
今视频（）讯 12月1日，浮梁县召开2023年人力资源和社会保障工作新闻发布会。浮梁县人社局负责人介绍了该县2023年人力资源和社会保障工作开展情况，相关部门负责人就人社工作情况回答了记者提问。
一直以来，在浮梁县委县政府的正确领导下，浮梁县人社局坚持“民生为本，人才优先”工作主线，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，在发展中保障和改善民生，各项工作取得显著成绩。
就业创业工作方面
就业是最大的民生，牵动着千家万户的生活。浮梁县始终把就业工作摆在突出位置，用心用情办好民生实事。今年以来，该县城镇新增就业人数3138人；下岗失业人员再就业人数1235人；困难人员再就业人数376人；零就业家庭安置率100%；青年见习人数95人；发放创业担保贷款1.2亿元；失业保险参保人数1.8万人；职业技能培训人次1545人次。
健全就业创业服务体系。该县累计开展“人才夜市”、“春风行动”、“民营企业招聘月”、“百日千万线上线下招聘”等公共就业活动26场，提供招聘岗位5.1万个，吸引1.8万人参加招聘会，1923人与企业达成就业意向，有力地保障群众就业。
为帮助困难群众解困脱困。浮梁县今年累计开发乡村公益性岗位214个，为134人发放灵活就业社保补贴70余万元；为企业发放吸纳就业困难人员社保补贴31万元，发放吸纳就业困难人员补贴6万元；为困难群众拨付交通补贴20万元。
加大职业技能培训力度。浮梁县积极开展线上线下培训工作。截至目前，培训完成总人数1545人。支持企业、培训主体组织参训学员参加职业技能人才评价，有171名培训学员取得中级证。同时，该县不断扎实推进新业态职业技能培训，今年以来已为顺丰开展新业态培训41人。
此外，浮梁县还通过创新引领不断提升就业服务水平。重点打造“智慧就业社区”线上平台，截止目前，通过“智慧就业社区”线上平台成功就业42人。同时，通过推进“5+2就业之家”建设。不断健全就业公共服务体系，推进就业公共服务平台规范化建设，构建辐射全县、便捷高效的一体化全方位就业公共服务新格局，推动服务提质增效，促进劳动者更好就业创业。
社会保障方面
浮梁县坚持民生为本，持续推进社保基金征缴扩面，深入实施全民参保计划。截至目前，全县企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、机关单位养老保险参保人数分别为4.66万人、13.77万人和0.57万人，全县工伤保险参保人数达3.68万人。
与此同时，该县致力于不断完善社会保险制度体系，积极开展好新业态从业人员职业伤害保障试点工作。截至目前，浮梁县职业伤害保障参保单位31家，参保人员1066人。全面落实贫困群体社保扶贫保障。目前浮梁县困难人员参加城乡居民基本养老保险人数为1.8万人，困难人员代缴人数为9105人。
人事人才方面
近年来，浮梁县不断壮大专业技术人才队伍。推进落实职称制度改革，向企业一线、乡镇卫生、乡村教师等专业技术人员倾斜。
完善事业单位岗位聘用，2023年度公开招聘事业单位人员83人、公开选聘高素质人才6人、公开招聘中小学教师12人、公开招聘卫生专业技术人员15人，2023年度“三支一扶”高校毕业生累计招聘18人。
和谐劳动关系方面
该县持续推进劳动关系和谐企业创建工作，新增10家和谐劳动关系示范企业；深化数字人社改革，完成电子劳动合同签订数4619份；受理仲裁案件93起，已审结案件87起；认定工伤申请案件141起。积极推进无欠薪试点县建设，成立无农民工欠薪项目试点工作领导小组，建立组织领导机制，研究制定实施方案，开展宣传培训活动，打造无欠薪项目部。加大对违反劳动保障法律法规违法案件查处力度，对举报投诉案件坚决做到快立、快查、快处，及时维护劳动者合法权益。（黄益华）
今视频（）讯 12月1日，浮梁县召开2023年人力资源和社会保障工作新闻发布会。浮梁县人社局负责人介绍了该县2023年人力资源和社会保障工作开展情况，相关部门负责人就人社工作情况回答了记者提问。
一直以来，在浮梁县委县政府的正确领导下，浮梁县人社局坚持“民生为本，人才优先”工作主线，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，在发展中保障和改善民生，各项工作取得显著成绩。
就业创业工作方面
就业是最大的民生，牵动着千家万户的生活。浮梁县始终把就业工作摆在突出位置，用心用情办好民生实事。今年以来，该县城镇新增就业人数3138人；下岗失业人员再就业人数1235人；困难人员再就业人数376人；零就业家庭安置率100%；青年见习人数95人；发放创业担保贷款1.2亿元；失业保险参保人数1.8万人；职业技能培训人次1545人次。
健全就业创业服务体系。该县累计开展“人才夜市”、“春风行动”、“民营企业招聘月”、“百日千万线上线下招聘”等公共就业活动26场，提供招聘岗位5.1万个，吸引1.8万人参加招聘会，1923人与企业达成就业意向，有力地保障群众就业。
为帮助困难群众解困脱困。浮梁县今年累计开发乡村公益性岗位214个，为134人发放灵活就业社保补贴70余万元；为企业发放吸纳就业困难人员社保补贴31万元，发放吸纳就业困难人员补贴6万元；为困难群众拨付交通补贴20万元。
加大职业技能培训力度。浮梁县积极开展线上线下培训工作。截至目前，培训完成总人数1545人。支持企业、培训主体组织参训学员参加职业技能人才评价，有171名培训学员取得中级证。同时，该县不断扎实推进新业态职业技能培训，今年以来已为顺丰开展新业态培训41人。
此外，浮梁县还通过创新引领不断提升就业服务水平。重点打造“智慧就业社区”线上平台，截止目前，通过“智慧就业社区”线上平台成功就业42人。同时，通过推进“5+2就业之家”建设。不断健全就业公共服务体系，推进就业公共服务平台规范化建设，构建辐射全县、便捷高效的一体化全方位就业公共服务新格局，推动服务提质增效，促进劳动者更好就业创业。
社会保障方面
浮梁县坚持民生为本，持续推进社保基金征缴扩面，深入实施全民参保计划。截至目前，全县企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、机关单位养老保险参保人数分别为4.66万人、13.77万人和0.57万人，全县工伤保险参保人数达3.68万人。
与此同时，该县致力于不断完善社会保险制度体系，积极开展好新业态从业人员职业伤害保障试点工作。截至目前，浮梁县职业伤害保障参保单位31家，参保人员1066人。全面落实贫困群体社保扶贫保障。目前浮梁县困难人员参加城乡居民基本养老保险人数为1.8万人，困难人员代缴人数为9105人。
人事人才方面
近年来，浮梁县不断壮大专业技术人才队伍。推进落实职称制度改革，向企业一线、乡镇卫生、乡村教师等专业技术人员倾斜。
完善事业单位岗位聘用，2023年度公开招聘事业单位人员83人、公开选聘高素质人才6人、公开招聘中小学教师12人、公开招聘卫生专业技术人员15人，2023年度“三支一扶”高校毕业生累计招聘18人。
和谐劳动关系方面
该县持续推进劳动关系和谐企业创建工作，新增10家和谐劳动关系示范企业；深化数字人社改革，完成电子劳动合同签订数4619份；受理仲裁案件93起，已审结案件87起；认定工伤申请案件141起。积极推进无欠薪试点县建设，成立无农民工欠薪项目试点工作领导小组，建立组织领导机制，研究制定实施方案，开展宣传培训活动，打造无欠薪项目部。加大对违反劳动保障法律法规违法案件查处力度，对举报投诉案件坚决做到快立、快查、快处，及时维护劳动者合法权益。（黄益华）
