在屋场的板凳上 由不知变熟知
初冬已至，冷意渐浓，屋场、庭院的灯光随着天色暗下而早早亮起。灯光下，村民与乡、村干部围成一圈，你一言我一语，热火朝天的讨论驱散了寒气。
“小顾，我家的金桔熟了，这是专门给你留的。”“以前没见过这小伙子，是新来的干部吧，乡里的还是村里的哇？”“叔，你的慢性病证明办好了，我想着你肯定会过来，这不，刚好给你。”“颜书记，我看我们村新建了个小广场呢，建完拿来干什么啊？”“听说今年油菜种植补贴提高了，是真的吗？”……
在“屋场会”“庭院会”中，了解从来都是双向的。被咨询的干部有条不紊地回答着问题，乡里新来的年轻人笑着与村民拉家常。几条板凳，几杯热茶，几堆篝火，两者间的距离被迅速拉近。当干部不再是“台上人”而是“身边人”，当群众不再是概念中的“服务对象”而是“自己人”，改变已悄然开始。从彼此陌生到能互道家长里短，从一无所知到能细数村情民情，才丰乡的干群关系变得和谐又“热乎”。
“我不是本地人，而且是今年来的才丰，但已经和不少叔叔阿姨很熟悉了。聊天的时候能明显感受到隔阂在消散，他们也常说，把我当成他们的娃娃看。”新来的乡干部小刘笑容灿烂。
在便民的理念中 由应答变抢答
“想要真正将群众工作的细节落实好，关键在于行动，重点在于服务，结果就在于便民。作为新时代干部，我们要亮出才丰态度，办出才丰速度，真正让群众感受到才丰温度。”才丰乡党委书记王国锋在该乡“提能力、改作风”专题学习研讨会上说道。
“雨露计划我熟啊，这块由我负责。”乡便民干部文婷听说龙安村低保户家中有刚上大专的学生，便趁着傍晚时分赶往贺爷爷家中，并顺利联系上了他的外孙。“现在国家有项政策，每年有3000元补助，我等会把需要填写的材料发给你……不用谢不用谢，这是我应该做的，你在学校要好好照顾自己。”
自“丰速办”活动开展以来，类似情景在才丰乡内各处上演。不论是水稻倒伏、临时救助申请、改建房屋证明开办，还是出行难、会车难、照明难，抑或是休闲活动少、精神文明建设滞后……村民们提出的问题有大有小，但都被走村入户的志愿者们详细记录了下来。整理汇总成“便民”台账后，这些问题将由“行家里手”的乡、村干部迅速认领，并根据轻重缓急、难易程度，在规定时间内完成解答。
截至目前，才丰乡已收集群众意见建议70余条，解决群众困难诉求35件，解决矛盾纠纷13个。面对纷繁复杂的“考题”，乡内干部真正做到以群众心为己心，抢着上，抢着时间回答，力争在新时代的基层大舞台上将题做好，让群众满意。
在发展的鞭策下 由有解变优解
答好“乡村振兴”这一时代之问，关键要牵好产业“牛鼻子”，近年来，才丰乡始终把人才作为基层发展的最强驱动、最强引擎，深入开展“张榜招贤、揭榜履职、争创英才”活动。引进在外乡贤，在洲尾村打造千亩果业种植基地，在联合村打造草莓产业，在建兴村发展葡萄种植……
产业发展关键在人才，决定性在技术性人才。产业有了，如何弥补产业发展的人才空缺？如何实现企业技术优势和本土人才地域优势强强联合？这都是发展中急需解决的问题。“土层太干，肥料容易挥发，就会出现脐橙挂果率低，果实质量差的情况。”面对脐橙种植户的疑问，乡农业技术人员金文才回答道，在他的身后跟着的几个小徒弟认真地记录着。
才丰乡在大力开展“遍访农户”活动的同时，组织农技人员开展“遍访山田”活动，按照葡萄、草莓、脐橙等专题，组织村组的种植能手，实地与企业技术人员进行交流，把技术培训课堂开在土壤里、果树上、田地间，现场针对冬季种植注意事项、施肥控肥时间等问题进行探讨，实现“村民涨技能，企业涨产量”双赢局面。
“对于水肥一体化的技术，我一开始是茫然的，但金站长详细阐述使用该项技术的优势及发展前景，乡里积极帮助我与有关单位及相关企业联系，逐步推动解决资金、技术问题。如今，我家种脐橙种植已全面实现‘水肥一体化’，基地丰年挂果后年产可达250万斤，并与农夫山泉签订了保货保供协议。”
“我们村的葡萄品质在同类产品中，不相上下，靠的就是我们村民愿意信技术、学技术、钻技术，通过企业帮、老带新、师傅带徒弟等方式，不仅解决了自己村的葡萄种植技术用工的问题，还为别的村输送葡萄种植人才。”建兴村支部书记欧阳结帮说。（通讯员 徐利谦）今年来，吉安市永新县才丰乡坚持以学促干，“屋场会”晓民情知民意，“丰速办”答民问解民忧，“谋发展”聚民智惠民生，持续推动全乡党员干部把学习热情转化为攻坚克难、干事有为的强大动力，凝心聚力“变”出才丰新图景。
今年来，吉安市永新县才丰乡坚持以学促干，“屋场会”晓民情知民意，“丰速办”答民问解民忧，“谋发展”聚民智惠民生，持续推动全乡党员干部把学习热情转化为攻坚克难、干事有为的强大动力，凝心聚力“变”出才丰新图景。
在屋场的板凳上 由不知变熟知
初冬已至，冷意渐浓，屋场、庭院的灯光随着天色暗下而早早亮起。灯光下，村民与乡、村干部围成一圈，你一言我一语，热火朝天的讨论驱散了寒气。
“小顾，我家的金桔熟了，这是专门给你留的。”“以前没见过这小伙子，是新来的干部吧，乡里的还是村里的哇？”“叔，你的慢性病证明办好了，我想着你肯定会过来，这不，刚好给你。”“颜书记，我看我们村新建了个小广场呢，建完拿来干什么啊？”“听说今年油菜种植补贴提高了，是真的吗？”……
在“屋场会”“庭院会”中，了解从来都是双向的。被咨询的干部有条不紊地回答着问题，乡里新来的年轻人笑着与村民拉家常。几条板凳，几杯热茶，几堆篝火，两者间的距离被迅速拉近。当干部不再是“台上人”而是“身边人”，当群众不再是概念中的“服务对象”而是“自己人”，改变已悄然开始。从彼此陌生到能互道家长里短，从一无所知到能细数村情民情，才丰乡的干群关系变得和谐又“热乎”。
“我不是本地人，而且是今年来的才丰，但已经和不少叔叔阿姨很熟悉了。聊天的时候能明显感受到隔阂在消散，他们也常说，把我当成他们的娃娃看。”新来的乡干部小刘笑容灿烂。
在便民的理念中 由应答变抢答
“想要真正将群众工作的细节落实好，关键在于行动，重点在于服务，结果就在于便民。作为新时代干部，我们要亮出才丰态度，办出才丰速度，真正让群众感受到才丰温度。”才丰乡党委书记王国锋在该乡“提能力、改作风”专题学习研讨会上说道。
“雨露计划我熟啊，这块由我负责。”乡便民干部文婷听说龙安村低保户家中有刚上大专的学生，便趁着傍晚时分赶往贺爷爷家中，并顺利联系上了他的外孙。“现在国家有项政策，每年有3000元补助，我等会把需要填写的材料发给你……不用谢不用谢，这是我应该做的，你在学校要好好照顾自己。”
自“丰速办”活动开展以来，类似情景在才丰乡内各处上演。不论是水稻倒伏、临时救助申请、改建房屋证明开办，还是出行难、会车难、照明难，抑或是休闲活动少、精神文明建设滞后……村民们提出的问题有大有小，但都被走村入户的志愿者们详细记录了下来。整理汇总成“便民”台账后，这些问题将由“行家里手”的乡、村干部迅速认领，并根据轻重缓急、难易程度，在规定时间内完成解答。
截至目前，才丰乡已收集群众意见建议70余条，解决群众困难诉求35件，解决矛盾纠纷13个。面对纷繁复杂的“考题”，乡内干部真正做到以群众心为己心，抢着上，抢着时间回答，力争在新时代的基层大舞台上将题做好，让群众满意。
在发展的鞭策下 由有解变优解
答好“乡村振兴”这一时代之问，关键要牵好产业“牛鼻子”，近年来，才丰乡始终把人才作为基层发展的最强驱动、最强引擎，深入开展“张榜招贤、揭榜履职、争创英才”活动。引进在外乡贤，在洲尾村打造千亩果业种植基地，在联合村打造草莓产业，在建兴村发展葡萄种植……
产业发展关键在人才，决定性在技术性人才。产业有了，如何弥补产业发展的人才空缺？如何实现企业技术优势和本土人才地域优势强强联合？这都是发展中急需解决的问题。“土层太干，肥料容易挥发，就会出现脐橙挂果率低，果实质量差的情况。”面对脐橙种植户的疑问，乡农业技术人员金文才回答道，在他的身后跟着的几个小徒弟认真地记录着。
才丰乡在大力开展“遍访农户”活动的同时，组织农技人员开展“遍访山田”活动，按照葡萄、草莓、脐橙等专题，组织村组的种植能手，实地与企业技术人员进行交流，把技术培训课堂开在土壤里、果树上、田地间，现场针对冬季种植注意事项、施肥控肥时间等问题进行探讨，实现“村民涨技能，企业涨产量”双赢局面。
“对于水肥一体化的技术，我一开始是茫然的，但金站长详细阐述使用该项技术的优势及发展前景，乡里积极帮助我与有关单位及相关企业联系，逐步推动解决资金、技术问题。如今，我家种脐橙种植已全面实现‘水肥一体化’，基地丰年挂果后年产可达250万斤，并与农夫山泉签订了保货保供协议。”
“我们村的葡萄品质在同类产品中，不相上下，靠的就是我们村民愿意信技术、学技术、钻技术，通过企业帮、老带新、师傅带徒弟等方式，不仅解决了自己村的葡萄种植技术用工的问题，还为别的村输送葡萄种植人才。”建兴村支部书记欧阳结帮说。（通讯员 徐利谦）
在屋场的板凳上 由不知变熟知
初冬已至，冷意渐浓，屋场、庭院的灯光随着天色暗下而早早亮起。灯光下，村民与乡、村干部围成一圈，你一言我一语，热火朝天的讨论驱散了寒气。
“小顾，我家的金桔熟了，这是专门给你留的。”“以前没见过这小伙子，是新来的干部吧，乡里的还是村里的哇？”“叔，你的慢性病证明办好了，我想着你肯定会过来，这不，刚好给你。”“颜书记，我看我们村新建了个小广场呢，建完拿来干什么啊？”“听说今年油菜种植补贴提高了，是真的吗？”……
在“屋场会”“庭院会”中，了解从来都是双向的。被咨询的干部有条不紊地回答着问题，乡里新来的年轻人笑着与村民拉家常。几条板凳，几杯热茶，几堆篝火，两者间的距离被迅速拉近。当干部不再是“台上人”而是“身边人”，当群众不再是概念中的“服务对象”而是“自己人”，改变已悄然开始。从彼此陌生到能互道家长里短，从一无所知到能细数村情民情，才丰乡的干群关系变得和谐又“热乎”。
“我不是本地人，而且是今年来的才丰，但已经和不少叔叔阿姨很熟悉了。聊天的时候能明显感受到隔阂在消散，他们也常说，把我当成他们的娃娃看。”新来的乡干部小刘笑容灿烂。
在便民的理念中 由应答变抢答
“想要真正将群众工作的细节落实好，关键在于行动，重点在于服务，结果就在于便民。作为新时代干部，我们要亮出才丰态度，办出才丰速度，真正让群众感受到才丰温度。”才丰乡党委书记王国锋在该乡“提能力、改作风”专题学习研讨会上说道。
“雨露计划我熟啊，这块由我负责。”乡便民干部文婷听说龙安村低保户家中有刚上大专的学生，便趁着傍晚时分赶往贺爷爷家中，并顺利联系上了他的外孙。“现在国家有项政策，每年有3000元补助，我等会把需要填写的材料发给你……不用谢不用谢，这是我应该做的，你在学校要好好照顾自己。”
自“丰速办”活动开展以来，类似情景在才丰乡内各处上演。不论是水稻倒伏、临时救助申请、改建房屋证明开办，还是出行难、会车难、照明难，抑或是休闲活动少、精神文明建设滞后……村民们提出的问题有大有小，但都被走村入户的志愿者们详细记录了下来。整理汇总成“便民”台账后，这些问题将由“行家里手”的乡、村干部迅速认领，并根据轻重缓急、难易程度，在规定时间内完成解答。
截至目前，才丰乡已收集群众意见建议70余条，解决群众困难诉求35件，解决矛盾纠纷13个。面对纷繁复杂的“考题”，乡内干部真正做到以群众心为己心，抢着上，抢着时间回答，力争在新时代的基层大舞台上将题做好，让群众满意。
在发展的鞭策下 由有解变优解
答好“乡村振兴”这一时代之问，关键要牵好产业“牛鼻子”，近年来，才丰乡始终把人才作为基层发展的最强驱动、最强引擎，深入开展“张榜招贤、揭榜履职、争创英才”活动。引进在外乡贤，在洲尾村打造千亩果业种植基地，在联合村打造草莓产业，在建兴村发展葡萄种植……
产业发展关键在人才，决定性在技术性人才。产业有了，如何弥补产业发展的人才空缺？如何实现企业技术优势和本土人才地域优势强强联合？这都是发展中急需解决的问题。“土层太干，肥料容易挥发，就会出现脐橙挂果率低，果实质量差的情况。”面对脐橙种植户的疑问，乡农业技术人员金文才回答道，在他的身后跟着的几个小徒弟认真地记录着。
才丰乡在大力开展“遍访农户”活动的同时，组织农技人员开展“遍访山田”活动，按照葡萄、草莓、脐橙等专题，组织村组的种植能手，实地与企业技术人员进行交流，把技术培训课堂开在土壤里、果树上、田地间，现场针对冬季种植注意事项、施肥控肥时间等问题进行探讨，实现“村民涨技能，企业涨产量”双赢局面。
“对于水肥一体化的技术，我一开始是茫然的，但金站长详细阐述使用该项技术的优势及发展前景，乡里积极帮助我与有关单位及相关企业联系，逐步推动解决资金、技术问题。如今，我家种脐橙种植已全面实现‘水肥一体化’，基地丰年挂果后年产可达250万斤，并与农夫山泉签订了保货保供协议。”
“我们村的葡萄品质在同类产品中，不相上下，靠的就是我们村民愿意信技术、学技术、钻技术，通过企业帮、老带新、师傅带徒弟等方式，不仅解决了自己村的葡萄种植技术用工的问题，还为别的村输送葡萄种植人才。”建兴村支部书记欧阳结帮说。（通讯员 徐利谦）
