将“推进‘红色物业’建设，提升基层治理效能”作为基层党建“书记领航”提质增效类项目，探索红色党建与物业服务相融合，有效破解基层治理难题，提升基层治理效能。强化社区物业党建联建。充分运用裕花园小区“物业社区化”管理模式的成功经验，由7个社区自办或联合成立物业公司，进驻9个小区、2个商圈，小区物业服务覆盖率为71%，小区业主委员会或物业管理委员会组建率达到82.7%。推进小区活动常态化。结合“社区便民接待日”开展符合群众需求的活动共计189场；每月开展“洁净小区”评比活动，在月评分基础上汇总季度评分，评选出最干净小区、最脏乱小区；开展“红色物业”星级评定活动，充分发挥昊丰物业“红色物业四星级企业”先进典型示范引领作用，进一步激发红色物业治理效能。构建小区治理新格局。大力推进“党建+幸福小区”工作，组建小区党支部28个，推动小区实行“党支部+业委会+物业公司”为主的“三驾马车”管理模式，带动居民住户自觉参与楼院管理，实现“多方共治”。（永丰街道 供图文）
编辑：吕斌
投诉、新闻热线：15070318535上饶市广丰区永丰街道党工委将“加强新业态新就业群体党建工作，推动新业态新就业群体融入城市基层治理”作为基层党建“书记领航”攻薄促弱类项目，以服务促融入、以融入促凝聚、以凝聚促引领，让新就业群体归属感、幸福感不断增强。
上饶市广丰区永丰街道党工委将“加强新业态新就业群体党建工作，推动新业态新就业群体融入城市基层治理”作为基层党建“书记领航”攻薄促弱类项目，以服务促融入、以融入促凝聚、以凝聚促引领，让新就业群体归属感、幸福感不断增强。
凝“新”聚力，构建毗邻党建共同体。依据《广丰区新业态新就业群体毗邻党建工作》实施方案，成立新业态新就业群体党支部，与区司法局、区医保局等9家单位企业组成毗邻党建共同体，结合成员单位具体情况共同开展主题党日活动、集中学习会5次，举办业务培训、关心关爱活动6次。
暖“新”服务，打造新就业群体服务平台。在辖区范围内打造“饶城e家”创美小区站、王洋桥站、广丰里站、月兔广场站、白鹤畈站等5个服务站点，成立广丰区首家以新业态新就业群体为服务对象的食堂，以公益性服务为主，提供错峰进餐、优惠就餐及歇脚休息、饮水补给等关爱服务。
同“新”为民，汇聚群防群治新力量。积极探索“党建＋网格化”服务管理新思路、新举措，引导46名新业态新就业群体加入移动网格员队伍；出台《移动网格员积分兑换办法》，对移动网格员参与社会治理事项进行量化评分。目前，移动网格员已排查各类事件300多条，处置完成率达80%；开展积分兑换奖励活动2次，发放生活物资共计4000余元。
将“推进‘红色物业’建设，提升基层治理效能”作为基层党建“书记领航”提质增效类项目，探索红色党建与物业服务相融合，有效破解基层治理难题，提升基层治理效能。强化社区物业党建联建。充分运用裕花园小区“物业社区化”管理模式的成功经验，由7个社区自办或联合成立物业公司，进驻9个小区、2个商圈，小区物业服务覆盖率为71%，小区业主委员会或物业管理委员会组建率达到82.7%。推进小区活动常态化。结合“社区便民接待日”开展符合群众需求的活动共计189场；每月开展“洁净小区”评比活动，在月评分基础上汇总季度评分，评选出最干净小区、最脏乱小区；开展“红色物业”星级评定活动，充分发挥昊丰物业“红色物业四星级企业”先进典型示范引领作用，进一步激发红色物业治理效能。构建小区治理新格局。大力推进“党建+幸福小区”工作，组建小区党支部28个，推动小区实行“党支部+业委会+物业公司”为主的“三驾马车”管理模式，带动居民住户自觉参与楼院管理，实现“多方共治”。（永丰街道 供图文）
编辑：吕斌
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将“推进‘红色物业’建设，提升基层治理效能”作为基层党建“书记领航”提质增效类项目，探索红色党建与物业服务相融合，有效破解基层治理难题，提升基层治理效能。强化社区物业党建联建。充分运用裕花园小区“物业社区化”管理模式的成功经验，由7个社区自办或联合成立物业公司，进驻9个小区、2个商圈，小区物业服务覆盖率为71%，小区业主委员会或物业管理委员会组建率达到82.7%。推进小区活动常态化。结合“社区便民接待日”开展符合群众需求的活动共计189场；每月开展“洁净小区”评比活动，在月评分基础上汇总季度评分，评选出最干净小区、最脏乱小区；开展“红色物业”星级评定活动，充分发挥昊丰物业“红色物业四星级企业”先进典型示范引领作用，进一步激发红色物业治理效能。构建小区治理新格局。大力推进“党建+幸福小区”工作，组建小区党支部28个，推动小区实行“党支部+业委会+物业公司”为主的“三驾马车”管理模式，带动居民住户自觉参与楼院管理，实现“多方共治”。（永丰街道 供图文）
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