干部作风是政治生态的风向标和晴雨表，是全面从严治党的直接体现，开展全市干部作风突出问题专项治理意义重大。为推动解决全市党员干部存在的作风突出问题，以强有力的作风建设推动各项工作再上新台阶，景德镇市开展干部作风突出问题专项治理工作。专项治理工作从2023年6月开始至2023年12月结束，此后转入常态化阶段。
集中力量解决干部队伍中
作风突出问题
开展此次专项治理，主要目的就是集中力量解决当前干部队伍中存在的违规吃喝、违规收送礼品礼金和不作为、乱作为等作风突出问题，以强有力的作风建设推动全市各项工作再上新台阶。为推动治理工作走深走实，景德镇市紧盯任务要求，层层压紧压实责任链条。督促各级党委（党组）深刻认识加强干部作风建设的极端重要性，切实履行主体责任，教育引导广大党员干部进一步强化宗旨意识、责任意识和自律意识，始终牢记“三个务必”，努力在精神面貌、服务意识、工作作风、纪律观念、对外形象上都有一个大提升，持续改进工作作风，切实提高工作效能。
聚焦治理重点，深入查找解决突出问题。坚持问题导向，把找准问题、解决问题作为监督检查重点，既紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、不作为、乱作为等干部作风突出问题开展专项检查；又聚焦治理重点和各地各单位专项治理情况开展专项督查，对发现的问题要督促有关单位动真碰硬抓整改，推动各地各单位专项治理扎实开展、取得实效。
注重成果运用，持续巩固专项治理成效。充分利用开展此次专项治理的契机，经常抓、抓具体、抓反复，坚持标本兼治、系统施治，把“当下改”和“长久立”结合起来，以问题整改为有力抓手，推动深化成果运用，健全完善作风建设的体制机制，进一步巩固治理成效。
优化干部教育培养体系
杜绝“躺平式”干部现象
干部作风建设是新形势下加强党的建设和干部队伍建设的重要内容，加强干部作风建设是当前组织部门面临的一项重要任务。对于“躺平式”干部，景德镇市委组织部进一步优化干部教育培养体系。会同市纪委市监委、市委党校等有关部门共同开发关于推进领导干部作风建设相关课程，统筹抓好干部教育培训，将干部作风突出问题专项治理纳入市、县两级党校必修课，实现全市各级干部学习全覆盖。
进一步强化干部日常管理监督。从严从细从实，全方位加强干部日常监督管理，发挥12380举报平台在干部管理监督中的预警功能，对反映集中的突出问题进行分析研究，及时发现和纠正涉及干部作风突出问题等苗头性、倾向性问题。
进一步加大干部组织处理力度。积极发挥组织部门职能作用，针对“躺平式”干部，按照《中国共产党组织处理规定（试行）》和市委、市纪委市监委查办有关干部作风违法违纪问题处理意见，坚决对不适宜担任现职的领导干部进行相应的组织调整、组织处理。
着力营造风清气正的
良好政治生态
一直以来，景德镇市委高度重视作风建设，认真贯彻落实党中央和省委关于作风建设的部署要求，聚焦重点领域，紧盯关键环节，持续加大监督查处力度，着力营造风清气正的良好政治生态，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的作风保障。
压实主体责任，把深化作风建设作为深化全面从严治党的重要内容，层层传导压力，督促各级各单位扛牢主体责任。紧盯关键节点，在元旦、春节、清明、劳动节、端午、高考、中秋、国庆等8个重要节点，发送廉洁过节提醒函，持续筑牢党员干部思想防线。加强明察暗访，市县两级组建工作组，深入机关单位、宾馆饭店、娱乐场所等开展明察暗访，不断巩固作风建设堤坝。比如，2022年中秋节期间，成立联合监督检查组，以月饼、蟹卡蟹券销售邮寄为监督切入点，严肃查处公职人员通过快递方式收受月饼、茶叶等礼品问题。
坚持以“小切口”营造好作风，深入纠治群众反映强烈的重点问题、突出问题，持续深入开展营商环境领域腐败和作风问题专项整治，深化城管系统作风及腐败问题专项治理，在维护群众利益中厚植党的执政根基。比如，在优化营商环境方面，一方面，建立了企业安静期、超时默许制、首违轻微免罚等制度，持续解决营商环境的“堵点”“痛点”“难点”问题，不断提升市场主体和人民群众的幸福感、获得感和满意度；另一方面，景德镇市坚决向办事拖拉、故意拖延、推诿扯皮、吃拿卡要等顽瘴痼疾“亮剑”，针对系统性、领域性、普遍性问题，通过下发纪检监察建议、开展专项治理等方式，推动有关单位举一反三，完善体制机制。今年以来，全市共查处损害营商环境问题94起，处理128人，其中党纪政务处分43人，下发纪检监察建议3份，公开通报曝光8起损害营商环境典型案例。
持续加大违反中央八项规定精神问题的查处力度，对顶风违纪的单位及党员干部，快查快办，一经核实从严处理，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，形成震慑、传导效应。将纠“四风”与树新风相结合，在监督与教育、惩戒和治理上同向发力，推动作风建设常态化、长效化。（来源：景德镇日报 徐悦）
